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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經濟人"假設
  • B、"社會人"假設
  • C、"自我實現人"假設
  • D、"復雜人"假設
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群體發展的最高層次是

  • A、松散群體
  • B、聯合群體
  • C、非正式群體
  • D、集體

環式溝通網絡

團隊工作的主旨是委托和

  • A、管理
  • B、激勵
  • C、授權
  • D、溝通

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